METODOLOGÍA
La metodología sistémica y el encuentro con mentoras de alto nivel, logra impacto en 3 niveles.
Tú. El desarrollo de la líder esta fundamentado en sus talentos más característicos.
Tu equipo. Se adquirirán herramientas de gestión de equipos por fortalezas y culturas dinámicas.
Tu impacto. La integración de tus fortalezas, con la gestión dinámica de tu equipo o entorno, te hará obtener resultados rentables
y abundantes.
14 Sesiones
en línea
en vivo
6:30pm a 8:00pm
Hora centro
México
Duración
14 Semanas
Mujeres
EJECUTIVAS
en crecimiento
Mujeres líderes de estas organizaciones y muchas más
han participado en Inspiring Women Journey:
PROCESO TRANSFORMACIONAL PARA LÍDERES DEL FUTURO
ASSESMENTS
Por medio de diagnósticos
fundamentados en herramientas de clase mundial y con elementos científicos, evaluamos las fortalezas y virtudes de carácter y personalidad con el objetivo de potencializar sus resultados.
SESIONES
TRIBU
Por medio de mentoras con enfoque global y con experiencia en puestos de liderazgo y transformación, creamos foros de acercamiento para conversar sobre su historia real.
TALLER EN VIVO
EN LÍNEA
Talleres constructivos para desarrollar soluciones a los retos de cada líder y de su aplicación con la organización a la cual pertenecen.
Apoyados por:
• Casos de estudio.
• Construcción de modelos.
Por medio de mentoras con enfoque global y con experiencia en puestos de liderazgo y transformación, creamos
foros de acercamiento para conversar sobre su historia real.
SOPORTE
DIGITAL
Academia digital, con contenido curado de las mejores fuentes
internacionales, para dar soporte al material de las mentoras.
¿QUÉ DICEN NUESTRAS ALUMNIS?
TEMARIO
Módulo 1
Fortalezas y plan de crecimiento
Identifica y entender los retos y la
construcción de creencias limitantes de una “Líder de Alto Impacto” e identificar fortalezas para eliminar el auto-sabotaje.
Conceptos clave:
• Techos de cristal y suelos pegajosos.
• ¿Qué son las fortalezas?
• Fortalezas en acción.
• Mentoría Grupal.
Módulo 2
Relaciones Estratégicas
Auto realización y alcance de resultados profesionales y personales por medio de un modelo de liderazgo de gestión positiva fundamentado en fortalezas y vinculación de alto impacto
Conceptos clave:
• Reputación y relaciones públicas.
• Negociación.
• Mujer de alto desempeño
• Hábitos de enfoque para ser una líder de alto desempeño.
• Mentoría Grupal.
Módulo 3
Liderazgo aplicado
Formación de equipos que conviertan intenciones en resultados y relaciones públicas de alto impacto.
Conceptos clave:
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Cómo darle continuidad a mi
crecimiento.
• Mi plan de carrera y graduación.
RESULTADOS POTENCIALES
1 de cada 3 mujeres que toman IWJ experimentan un crecimiento profesional en menos de un año.
Después de tomar el programa, las otras 2 al siguiente año.
mujeres reportan
mejora en su vida
profesional, pero
también en su vida
de incremento en ganancias
de incremento en el enganche emocional de sus grupos de interés
de incremento en ventas
PRÓXIMAS GENERACIONES
MENTORES ESPECIALISTAS
Sofía Pérez
Co-Founder de Wefor Women Leaders y nombrada 100 mujeres poderosas Forbes 2023.
Con 20 años de experiencia estableciendo estrategias de negocios con una visión de sostenibilidad y equidad.
Michel Ponce
CEO de M2 Corporativos y Directora de Negocios Internacionales de Natureplast.
Gonzalo Díaz-Báez
CEO y fundador de Wefor Life. Maestro en Liderazgo Positivo y especialista en Ciencias de la Felicidad para el trabajo.
Juan Pablo Elizundia
Coach, entrenador y conferencista certificado por Maxwell Leadership, con una Especialidad en Gestión Empresarial
Rodrigo Díaz
Doctor of Business Administration por la Universidad de Liverpool y Director de Operaciones de Compras Américas en Herbalife.
14 Sesiones
en línea
en vivo
6:30pm a 8:00pm
Hora centro
México
Duración
14 Semanas
Mujeres
EJECUTIVAS
en crecimiento